Либрусек
Много книг

Цифровая культура бизнеса. Как развивать компанию и команду в эпоху ИИ: система принципов, практик и инструментов

Скачать книгу «Цифровая культура бизнеса. Как развивать компанию и команду в эпоху ИИ: система принципов, практик и инструментов» в удобном формате

FB2 EPUB MOBI PDF
Подготовка файла fb2 Загрузка начнётся через 8 сек.
Аннотация

В современном бизнесе технологии сами по себе больше не дают преимущества – они работают только тогда, когда в компании есть культура, способная их принять. Книга Юрия Гизатуллина «Цифровая культура бизнеса» представляет собой систему принципов, практик и инструментов, которая помогает командам мыслить данными и превращать планы в результаты. Она адресована предпринимателям и руководителям, которые хотят навести порядок в управлении и избавиться от хаоса, увидеть систему, а не «магическую таблетку» в виде очередного ПО.

Автор предлагает дорожную карту цифрового роста, которая превращает абстрактную мечту в конкретный результат, связывает стратегию с недельным циклом и доводит цель до уровня конкретного действия. Это не сборник теорий, а живые кейсы и подходы, проверенные на десятках проектов цифровой трансформации, которые позволяют бизнесу расти управляемо и быстро.

Книга поможет начать управлять на основе цифр, создать культуру, где технологии и стандарты усиливают людей, а не подменяют их, и, как следствие, повысить эффективность бизнеса.

Самая лучшая теория – та, которую можно внедрить завтра.

Зачем читать

• Научиться ставить цели, которые двигают бизнес. Вы сформулируете 1–3 главные цели компании, убедитесь, что вся команда понимает их одинаково, и научитесь говорить «нет» задачам, не ведущим к поставленным целям.

• Организовать управляемый и предсказуемый рабочий ритм. Вы сможете организовать дейлики и комитеты, где принимаются решения, фиксировать результаты и риски, а также выстроить недельный управленческий цикл (спринт), чтобы проблемы выявлялись и устранялись быстро, а результаты становились прозрачными.

• Превратить хаос в цифровой актив, основанный на данных. Вы научитесь работать с системой ключевых задач бизнеса, создавать базу знаний, где копится опыт команды для будущих ИИ-помощников, а также принимать решения на основе фактов, а не догадок, делая цифры живыми и говорящими.

• Предотвращать кризисы, а не тушить пожары. Вы сможете прогнозировать проблемы и системно управлять рисками, снижая стресс и увеличивая время на развитие.

• Настроить эффективные коммуникации. Вы разберетесь, как настроить цифровое взаимодействие, чтобы не тонуть в чатах, спасать внимание сотрудников и иметь единый источник правды.

• Использовать ИИ как усилитель, а не замену. Вы поймете, как ИИ усиливает человеческую команду, решения и данные в цифровой культуре бизнеса, освобождая мозг от рутины для стратегического мышления.

Настоящая скорость появляется не тогда, когда люди бегут быстрее, а тогда, когда бегут в одном направлении.

Для кого

Это полноценное руководство для собственников, руководителей отделов и стартаперов.

Книга «Цифровая культура бизнеса. Как развивать компанию и команду в эпоху ИИ: система принципов, практик и инструментов» Юрий Гизатуллин - продолжение популярной серии в жанре Корпоративная культура. Читайте онлайн бесплатно или скачивайте полную версию в удобном формате.

Впечатления о книге:

11.09.2026 08:50
Книга читается легко, поэтому рекомендую каждому предпринимателю и руководителю ознакомиться со всеми описанными механиками и внедрить хотя бы 1. Результат будет однозначно получен. Особенно важно понять архитектуру своего бизнеса до внедрения ИИ, который на неправильных процессах может даже навредить.
01.09.2026 08:28
Эту книгу я приобрёл в подарок своему боссу, а сам прочитал её буквально за пару вечеров, язык у автора лёгкий и понятный, без лишней "воды". История главного героя Андрея показалась мне оч узнаваемой: я сам не раз оказывался в такой же "переговорке", а в самом Андрее разглядел своего руководителя, который постоянно жалуется на обстоятельства и сотрудников, но реально ничего не меняет (хотя я знаю, что очень хочет). На самом деле дело не в команде, а в выстроенных процессах, и менять их должен именно руководитель, а не мы. Книга хороша тем, что не просто описывает проблему, а даёт конкретный ответ - какие цифровые инструменты и как использовать, чтобы это исправить. Рекомендую всем руководителям.
01.09.2026 08:05
Делюсь прогрессом: книгу дочитал, внедрил не только дейли, но и НПК – некий авторский метод ведения ключевых задач. У нас прижилось. В целом книга заставила иначе посмотреть на то, как я управляю командой. Я рад, что есть более гуманные методы, чем те, которые я использовал) Уверен, что каждый руководитель почерпнет для себя что-то полезное даже если уже знает всё. Хотя бы умение просто изложить причины своих действий. Взял на подарок еще пару, очень актуальная сейчас тема.
12.08.2026 04:13
Просто, понятно, интересно. Купил сначала себе, потом своим руководителям, чтобы быть в одном контексте. Что понравилось - дейлики с протоколом. Вроде простая история, но никак не мог доказать своим, что нужно. Так что уже 1 шаг сделан, будем внедрять и дальше. Рекомендую однозначно!
27.07.2026 10:10
Долго искала книгу, где про управление командой написано человеческим языком и наконец нашла. Кейсы Тойоты, Амазона и Пиксар органично вплетены в практику, а не просто для красоты. Главы про дейлики и ретроспективы стали для меня настольным чек-листом. Спасибо за такую книгу!
27.07.2026 08:58
Брала книгу с ожиданием очередного сборника банальностей про тайм-менеджмент, но она оказалась куда практичнее. Читается легко, за пару вечеров, при этом не ощущается пустой, почти после каждой главы хочется взять таблицу и попробовать на своих задачах. Книга построена вокруг живой истории (Андрей и его команда), поэтому инструменты не выглядят сухой теорией и видно, как метод работает на реальной ситуации, с конкретными цифрами и диалогами. Каждая глава логично продолжает предыдущую: цели - задачи - оценка - приоритизация. Автор честно показывает не только методы, но и типичные ошибки руководителей: например, ловушку «всё важно» или эффект HiPPO, когда приоритет задачи зависит от того, кто громче в комнате. Много конкретных инструментов с формулами (ICE, RICE, MoSCoW, матрица Эйзенхауэра и тд) и понятным объяснением, где какой метод работает, а где нет, с примерами именно для среднего и малого бизнеса. Отдельный плюс - приложенные практические шаблоны и таблицы: их можно взять и сразу использовать в своей команде, а не просто прочитать и забыть. Из пожеланий - хочу вторую часть, где будет больше информации про искусственный интеллект. В этой книге ИИ посвящена только 17 глава, а тема настолько объёмная и быстро меняющаяся, что хотелось бы отдельной книги или хотя бы нескольких глав именно про это, с примерами, инструментами, кейсами применения ИИ в бизнесе. Пока это скорее ощущение «хочется продолжения», чем претензия к самой книге, материал и без этого получился полезным. Посоветовала бы книгу руководителям отделов и собственникам малого и среднего бизнеса, которые чувствуют, что команда постоянно занята, но результата не видно. Тем, кто уже плотно работает с Agile, OKR и продуктовыми методологиями, многое может показаться знакомым, но как структурированный, всё-в-одном гайд книга точно ценная.

Оставить впечатление о книге

Вход для пользователей

Меню
Популярные авторы
Читают сегодня
Впечатления о книгах
16.09.2026 11:36
Книга как всегда понравилась) я прочитала все книги этого автора и ничуть не пожалела) хотелось бы продолжение) С радостью прочитаю.
16.09.2026 11:14
мне вообще нравится эта серия,буду ждать продолжение этой серии
16.09.2026 10:30
Всегда питала слабость к мужчинам из книжек с фамилией Дарси, а так же к шуткам и черному/туалетному юмору на грани фола. В этом произведении так...
16.09.2026 10:25
Здравствуйте! Думаю, что автор все подробно рассказывает в книге, а не коротко! Еще плюс этой книге: то что в этой книге собрано много способов. ...
16.09.2026 10:03
Книга интересная, но много соплей и воды. Автор хорошо разбирается в мозге, но плохо в информационном стиле письма. Девушка наверное понравится,...
16.09.2026 09:33
Как всегда всё отлично! Прочитала быстро и с удовольствием. Очень приятный язык изложения. Автору успехов! Продолжайте в том же духе! Жду ещё нов...