Никаких правил. Уникальная культура Netflix

Хорошая книга, интересный материал действительно уникальная корпоративная культура. Можно применить некоторые моменты в своей работе.

Интересные правила работы (моя интерпретация):✅ Если ты ничего нового-инновационного не придумываешь иди ищи другую работу. ✅ Отпуск не обязателен, можешь работать и никогда не отдыхать. Есть ещё ... но не буду раскрывать всех карт-читайте рекомендую ? Историю Netflix рассказывает ее СЕО. Он считает, что успех компания достигла благодаря корпоративной культуре. В ней всего два принципа – свобода и ответственность. ( в книге рассказано, что об этих принципах думаю сами сотрудники и что они означают на практике)? Подход к компании – как к спортивной команде, с соответствующей конкуренцией на всех уровнях и должностях.Понятным языком с примерами рассказывают, как найти и удержать креативных специалистов, способных принести компании деньги и успешные - прорывные идеи.

Интересная книга, особенно советую ее руководителям крупных творческих компаний, где изложено очень много полезных инструментов для отлаженной работы коллектива.Не совсем уверена, что данная система может быть на 100% применена на территории РФ, но прочитать ее было действительно очень интересно.?

Это действительно вдохновляющая книга, о том как доверие сотрудникам и свобода их действий, могут быть ключом к успеху компании.